“抢生”单独二胎遭解聘 家长告上仲裁庭

　　【财新网】（记者 赵晗）在中国，因为生二胎而被单位辞退的职员大有人在。2015年3月，北京市第二中级人民法院（下称“二中院”）发布的数据显示，因生二胎而引发的劳动争议案件呈上升趋势。

　　在因生二胎而被辞退的当事人中，来自浙江的许爸爸（化名）在与用人单位多次协商无果后，于2015年3月24日将他与用人单位之间的争议提交仲裁。目前，该案已获受理，并将于4月20日召开仲裁庭。许爸爸的遭遇，也是在“单独二胎”政策放开以前便已“抢先生育”的家长们，在政策调整与法规变化的夹缝间，所面临的一道典型难题。