【财新网】(实习记者 蔡家欣 记者 陈少远)中国科研人员的工资待遇偏低,不利于激发科研积极性的困境,或迎来新的转机。根据教育部等5部委近日联合印发的《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》(以下简称《意见》),高校科研人员依法取得的科技成果转化奖励收入,将“不纳入绩效工资”。
“纳入绩效工资就有限定。若不纳入,等于是另外一块奖励。”同济大学高等教育研究所讲师张端鸿告诉财新记者,此举有助于提高高校科研人员的收入,激发高校科研人员的科研创新积极性。
【财新网】(实习记者 蔡家欣 记者 陈少远)中国科研人员的工资待遇偏低,不利于激发科研积极性的困境,或迎来新的转机。根据教育部等5部委近日联合印发的《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》(以下简称《意见》),高校科研人员依法取得的科技成果转化奖励收入,将“不纳入绩效工资”。
“纳入绩效工资就有限定。若不纳入,等于是另外一块奖励。”同济大学高等教育研究所讲师张端鸿告诉财新记者,此举有助于提高高校科研人员的收入,激发高校科研人员的科研创新积极性。
责任编辑:徐和谦
版面编辑:李丽莎
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