劳务派遣将享同等社保 人数不得超一成

　　【财新网】（实习记者 霍冰一）劳务派遣用工比例高、与正式员工同工不同酬、福利待遇难保障等问题一直长期存在。2012年新修改的《劳动合同法》全面收紧了劳务派遣用工制度的适用。近日，人力资源和社会保障部再出《劳务派遣暂行规定》（下称《规定》），明确用工单位使用劳务派遣数量不得超过总量的10%，从保险福利待遇上进一步实现同工同酬。

　　该规定将于2014年3月1日起正式施行。《规定》主要对劳务派遣的适用范围，劳务派遣用工比例，劳动合同的订立、履行、解除和终止，跨地区劳务派遣的社会保险，法律责任以及用工比例调整过渡期等作了具体规定。