【财新网】(记者 杨秋波)人社部劳动工资研究所日前发布的2011年《中国薪酬发展报告》,透露出中国部分行业工资过高导致拉大收入差距,尤其是部分企业高管收入增长偏快,水平过高。
国务院新闻办属下的中国网10月17日发布了报告的相关摘要披露了上述消息。
据介绍,《中国薪酬发展报告》重点对2011年国内薪酬工作进行了全面总结和系统展示。对未来一个时期薪酬发展趋势及前景进行了初步展望和预测,全书共分5篇27章,涵盖了中国工资收入分配的全部内容。
【财新网】(记者 杨秋波)人社部劳动工资研究所日前发布的2011年《中国薪酬发展报告》,透露出中国部分行业工资过高导致拉大收入差距,尤其是部分企业高管收入增长偏快,水平过高。
国务院新闻办属下的中国网10月17日发布了报告的相关摘要披露了上述消息。
据介绍,《中国薪酬发展报告》重点对2011年国内薪酬工作进行了全面总结和系统展示。对未来一个时期薪酬发展趋势及前景进行了初步展望和预测,全书共分5篇27章,涵盖了中国工资收入分配的全部内容。
责任编辑:龙雪晴
版面编辑:林韵诗
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